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澄合矿业公司迅速学习传达集团公司工作会精神作者:杨秦钊 时间: 2017-01-17 点击:查询中 分享到:1月16日,澄合矿业公司召开专题会议,学习传达集团公司二届一次职代会暨2017年工作会和安全生产工作会精神。该公司党委书记、执行董事、矿务局局长叶东生要求,各单位、各部门,要认真组织学习传达集团公司各工作报告及会议精神,切实将会议精神转化为助推企业治亏创效的强大动力;各单位部门负责人要结合实际情况,围绕全年各项目标任务,认真梳理思考工作计划及制度措施,强化执行力,进一步夯实责任,奋力完成集团公司下达的全年目标任务。会上,该公司党委书记、执行董事、矿务局局长叶东生就杨照乾董事长提出的“战略、改革、人才和文化”和今年的“盘存量、促达产、去杠杆、补短板”四项重点工作进行了全面深入解读;该公司总经理高明秀就严广劳总经理强调的今年要横向整合产业链、纵向优化供应链,全面提升价值链,在“三个链条”上做文章;强化提品质、增品种、创品牌,在“三品”建设上下功夫;打好深化改革、防范风险、盘活存量“三场攻坚战”;坚守安全、环保、稳定“三条底线”不懈怠的“四个三的工作布局”进行了全面深入解读;公司副总经理白永明解读了闵龙副总经理在2017年安全生产工作会议上的报告。结合当前重点工作,该公司要求围绕全年安全、生产等各项目标任务,公司上下要勇于担当、奋发有为,在治亏创效上出实招,在追赶超越上不停步,在转型发展上谋新篇,坚决打赢治亏创效、转型升级攻坚战,一是强化考核,减负放权,建立健全以效益为核心的自主经营机制,以市场为导向的创收创效激励机制和局矿两级事权责任清单,抓好固定成本和变动成本的成本管控考核体系,全力推动企业治亏创效;二是夯实责任,狠抓安全生产和环保工作,坚守安全生产和环保两条底线不动摇;三是转变观念,拓宽思路,深化人事和薪酬分配改革,多措并举解决人员分流安置问题,努力优化人力资源配置;四是立足现状,积极盘活闲置资源,稳步推进产业转型升级,着力积蓄产业发展动能;五是积极做好“三供一业”改革的稳步实施,做好精准扶贫、信访稳定和遗留问题的解决,确保矿区大局和谐稳定;六是强化干部作风,结合上级鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,研究制定末位淘汰等干部管理考核办法,狠抓工作落实,全力推动全年目标任务顺利完成。最后,会议要求,各单位、各部室要利用多种形式,做好学习传达集团公司二届一次职代会暨2017年工作会和安全生产工作会精神,确保将会议精神传达到矿区每个岗位、每位职工,从而形成全员齐参与,共同谋发展的强大合力。(杨秦钊)上一篇:西安重装集团认真学习贯彻集团公司二届一次职代...下一篇:陕化公司认真贯彻落实集团公司“三会”精神激发干...