集团公司2015年工作会暨一届五次职代会职工代表访谈录新闻动态 陕西煤业化工集团有限责任公司-官方网站

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集团公司2015年工作会暨一届五次职代会职工代表访谈录作者:职工代表 时间: 2015-01-20 点击:查询中 分享到:1月15日,陕煤化集团2015年工作会暨一届五次职代会在西安召开,来自集团公司所属各单位的289名职工代表参加了会议。他们中,既有公司中层以上领导干部、管理和技术人员代表,又有一线职工、女职工和劳模代表;既有农协工代表,又有劳务派遣工代表。为了能更加客观、全面的了解他们对于集团公司发展战略、目标任务的认识,对自身应承担职责和义务的理解,以及对本次职代会的看法,会议结束后,采访了部分参会的职工代表。他们真诚质朴的肺腑之言,道出了全体职工代表的心声…… 黄陵矿业公司董事长、党委书记 范京道 集团公司2015年工作会暨一届五次职代会,是在发展改革的关键时期召开的一次重要会议。作为职工代表,我们为集团公司的成绩欢欣鼓舞,同时也深感责任重大。黄陵矿业公司作为集团公司下属的骨干企业,2014年的工作呈现诸多亮点,特别是智能化无人开采的应用成功、成为常态,填补了我国煤矿开采技术的空白,引领和推动了煤炭工业生产方式变革,入选中国煤炭行业十大新闻。 会后,我们将认真学习、贯彻、落实集团公司工作会精神,努力完成各项目标任务,瞄准安全“零”事故等目标,坚持“升级转型、创新驱动、安全高效、和谐幸福”工作方针,深化企业改革,转变发展方式,实现经营市场化、管理精细化、产品标准化、服务规范化、生产智能化,推进五精岗位、五精现场管理,努力打造循环经济、精细化管理、企业文化建设、和谐发展“四个示范”,实现安全高效绿色和谐发展,使黄陵矿业公司成为集团的名片、行业的名片。 神南矿业公司执行董事、党委书记 吴群英 这次会议充分体现了以改革创新推动发展的工作思路,体现了求真务实的工作作风,是陕煤发展工作的新常态的体现。工作报告目标求实,措施得力,2014年工作成绩印证了“去杂归核”战略顺应了形势,也迈出了坚实的步伐。“三个必须”指出了思想先导的方向,“三个牢固树立”指出了发展方式的方向,“三大任务”指出了工作重点的方向。华书记讲话指明了软实力建设方向,杨董事长的“四个新”分析从高度上、本质上指明了工作方向。各位领导的讲话,体现了以管理务实推进工作见实效,突出体现了软实力建设。 神南矿业公司将认真抓好这次工作会、职代会精神的学习落实,将会议精神工作化,工作指标化,指标对标化,为集团打造中国一流安全环保能源化工企业而担当:一是担当创造利润效益;二是担当创建一流;三是担当优势资源发挥;四是担当区域发展环境创造,作到企地友好合作,股东友好合作;五是担当生产服务产业的集约化、规模化、效益化。 神木煤化工产业公司党委书记、董事长 任沛建 参加本次职代会感受深刻的是:刚刚过去的2014年,集团公司面对严峻的形势,通过开展“陕煤发展30题”解放思想大讨论活动,积极实施“去杂归核”战略,顺势启动“十项改革举措”,紧紧围绕提质增效、深化改革和转型发展三大着力点,实现了销售收入17%的增长,实属不易,让人鼓舞。 上午听了严广劳总经理的工作报告,对过去一年的工作客观总结,对当前形势分析透彻,对2015年工作安排布置了十二个方面的措施,重点突出,针对性强,具有极强的可操作性。下午集团公司杨董事长从“新常态、新风险、新动力、新希望”四个方面为集团公司今后改革发展确立了方向,注入动力,鼓舞人心,催人奋进。 会后,我们神木煤化工产业公司将迅速认真传达贯彻好本次会议精神,结合公司自身特点,把任务指标和工作措施分解落实,全力以赴真抓实干,为全面完成2015年的各项目标任务努力奋斗,给集团公司交出一份满意答卷。 陕钢集团工会主席 陈敏峰 这次会议是一个统一思想、开拓进取、鼓舞士气的会议。会议的工作报告对集团公司2014年的工作总结得很全面,对2015年的形势判断很准确,各项工作的安排思路清晰,目标明确,科学合理,关于我们钢铁板块的形势判断和工作思路,定位准确,切合实际,为我们扎实做好2015年工作明确了方向。 “一分布置,九分落实”。会后,我们将认真组织好会议精神的传达和落实,以降本增效、控亏扭亏工作为重点,深入推进营销、原燃料、物流、资金管理“四个统筹”,着力实现经营管理“供销差价最大化、生产成本最小化、目标市场主导化”;第二,坚持推行好“长钢经验”职工代表参与企业管理的民主评价工作,建立民主评价工作长效机制;第三,认真学习和落实好华炜书记的讲话精神,深入贯彻落实好中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》,抓群团,促和谐,凝聚企业发展强大合力,同时,进一步深化各项改革措施,提升企业管理水平,推动企业实现持续稳定健康发展。 澄合矿区工会女工委主任 王爱侠 今天,参加了集团公司2015年工作会暨一届五次职代会,依次听取了严广劳总经理所做的行政工作报告和华炜书记、杨照乾董事长的讲话,使我们对集团公司的现状有了更加客观的认识,对今年的工作目标心里更加明确,对集团公司未来的发展改革方向更加充满信心。 受外部大环境的影响,2014年是煤炭行业举步维艰的一年,澄合矿业公司的生产经营也受到一定的制约和影响,可以说是困难重重。2014年12月30日我们召开了七届三次职代会,确定了2015年生产经营各项目标任务,号召动员全体干部职工齐心协力、攻坚克难。我们将通过深化改革、提升质量、转型升级、强化管理推动澄合矿区持续健康稳定发展。作为女职工,在企业改革发展中,我也要积极发挥在岗建功、安全协管、和谐构建等方面的独特作用。 职代会结束了,我会尽快将集团职代会精神带回去,融入到澄合女职工建功立业活动中,为全集团的发展有所作为,发挥巾帼队伍的特殊作用。 技术研究院职工 张世刚 作为职工代表,参加集团公司职代会很激动。在集团公司领导的正确领导下,在去年经济形势严峻,煤炭、化工、钢铁行业的“严冬”中,集团公司各项工作仍取得了较好的成绩,我对集团公司的发展前景充满信心和希望。 大会对2015年的工作进行了全面周密的安排,任务明确、措施得力,也为今年工作任务的完成打下了基础。作为技术研究院科研一线的职工代表,我感受到集团对科技创新工作的关心、支持和希望。创新是企业发展的动力源泉,大会明确提出“科研项目围绕企业发展、服务企业发展”的核心理念,提倡自主创新与应用创新相结合,强调科研成果的转化和加强科研人员的激励措施,这些都让我备受鼓舞。 会后,我会积极把大会精神带回单位进行传达和宣传,加强科研创新能力,切实做好项目,为让科研服务企业、促进企业发展。 相信在这次会议精神的指引下,我们技术研究院今年一定会圆满完成科研任务,为集团公司的发展做出新贡献。 上一篇:运销集团传达学习陕煤化集团2015年工作会暨一届...下一篇:黄陵矿业公司“五措施”贯彻集团公司“两会”精神落...